Insanity: doing the same thing…

AlbertEinstein - insanity doing the same thing over and over again

 

“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferente.” (Albert Einstein)

Pense, mude, estude,  critique positivamente! Faça algo pra mudar! Aproveite o novo ano para traçar e atingir novos objetivos e correr atrás dos seus sonhos.

Só assim, entre erros e acertos, novos resultados aparecerão e tornarão sua vida melhor!

Sucesso pessoal!

TI – Média Salarial e melhores salários iniciais

A revista Exame da Editora Abril publicou entre março e Abril deste ano duas matérias sobre a média salarial dos cargos de TI e comparando com os salários iniciais de alguns cursos um dos que se destaca por ter melhor salário inicial para o recém formado.

Em resumo, sobre a média salarial, seguem os destaques:

Diretor de TI/CIO:

Salário de 2014: R$ 20.000 – 35.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 25.000 – 55.000 (Grandes Empresas)

Gerente de TI:

Salário de 2014: R$ 12.500 – 25.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 15.000 – 30.000 (Grandes Empresas)

Gerente de Projetos/PMO

Salário de 2014: R$ 9.000 – 18.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 10.000 – 22.000 (Grandes Empresas)

Gerente de Infraestrutura/Telecomunicações

Salário de 2014: R$ 9.000 – 16.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 13.000 – 20.000 (Grandes Empresas)

Coordenador de Infraestrutura/Telecomunicações

Salário de 2014: R$ 7.000 – 12.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 8.500 – 16.500 (Grandes Empresas)

Analista de Infraestrutura/Telecomunicações

Salário de 2014: R$ 4.000 – 7.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 5.000 – 8.000 (Grandes Empresas)

Gerente de Sistemas/Desenvolvimento

Salário de 2014: R$ 10.000 – 16.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 14.000 – 20.000 (Grandes Empresas)

Coordenador de Sistemas/Desenvolvimento

Salário de 2014: R$ 7.000 – 13.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 9.000 – 17.000 (Grandes Empresas)

Analista de Negócios

Salário de 2014: R$ 7.000 – 10.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 9.000 – 12.000 (Grandes Empresas)

Analista ERP

Salário de 2014: R$ 7.000 – 11.000 (Pequenas e Médias Empresas)

Salário de 2014: R$ 9.000 – 14.000 (Grandes Empresas)

Veja a matéria integral sobre a média salarial dos profissionais de TI na revista Exame para maiores informações.

Esta matéria é baseada no relatório emitido pela empresa de recrutamento especializado chamada Robert Half. Baixe o documento com todos os dados do relatório aqui(necessita um cadastro básico).

Neste relatório também há algumas outras informações interessantes já comentadas anteriormente em outros posts:

O que mais as empresas esperam dos futuros profissionais de TI?

Habilidades mais valorizadas:
• Foco no cliente e nos resultados
• Autonomia e proatividade
• Perfil de parceria com as áreas de negócios
• Relacionamento interpessoal
• Estabilidades nos empregos anteriores

Indústrias que mais demandam
• Internet
• Serviços
• Serviços financeiros

 

Em resumo, sobre os melhores salários iniciais:

A Matéria sobre melhores salários iniciais informa que o setor de TI foi classificado como 2° melhor colocado em melhor salário inicial:

Posição: 2º melhor salário inicial: tecnologia da informação com R$ 2.850

Veja a matéria integral sobre Os diplomas que atraem melhores e piores salários iniciais para maiores informações.

 

Até a próxima.

 

 

 

 

Um meio ou uma desculpa – Roberto Shinyashiki

Profissionais qualificados estão em falta no setor de TI

TIMais uma pesquisa sobre a falta de profissionais qualificados no mercado de TI.

Segundo pesquisa, profissionais qualificados estão em falta no setor de TI.

Por Marcos Santana | wPós – 20/02/2013

Um levantamento feito pela revista Exame apontou que no Brasil há uma carência de mais de 70 mil profissionais no ramo da Tecnologia da Informação. Para os especialistas, essa escassez é motivada pela falta de mão de obra qualificada.
De acordo com a empresa de recrutamento Fesa, em 2010, a busca por profissionais de TI aumentou 110% em relação ao ano anterior. A pesquisa, feita pela IBM, confirma a escassez de profissionais capacitados na área de TI. O estudo revela que 50% dos CEOs brasileiros sentem falta de mão de obra qualificada.

Para Andreza Grillo, proprietária da Par Consultoria, agência de Recursos Humanos focada na área de TI, a qualificação é o ponto chave para mudar o atual cenário. ?O problema é que ao verificar o perfil dos candidatos, poucos têm compatibilidade com os critérios exigidos para a vaga. Constatamos um número bem reduzido dos que possuem a qualificação requerida para o setor de TI, comenta.

Confira abaixo os dados do levantamento feito pela revista Exame:

Analista de sistemas:
Quantos são necessários: 241 mil
Quantos são atualmente: 211 mil
Quantos faltam: 30 mil
Remuneração média inicial: R$ 3.300

Técnico de desenvolvimento de sistemas:
Quantos são necessários: 63 mil
Quantos são atualmente: 58 mil
Quantos faltam: 5.000
Remuneração média inicial: R$ 1.500

Gerente de TI:
Quantos são necessários: 26 mil
Quantos são atualmente: 22 mil
Quantos faltam: 4.000
Remuneração média inicial: R$ 5.000

Administrador de banco de dados:
Quantos são necessários: 21,5 mil
Quantos são atualmente: 17,5 mil
Quantos faltam: 4.000
Remuneração média inicial: R$ 2.000

Extraído de br.educacao.yahoo.net.

Atente-se que os salários iniciais são uma média e é para um profissional que está iniciando no mercado de trabalho com pouca experiência. Um profissional com uma carga maior de experiência é mais remunerado.

Animem-se nos estudos com TI e até a próxima.